1月2日下午，深圳分公司机关召开2023年度部门述职评议会，公司经理室成员、各部门中层以上人员参加会议。述职评议会旨在对照年初高质量发展大会确定的奋斗目标和年初计划指标，总结复盘一年来的工作开展情况，客观公正地考量机关各部门履职尽责情况，互相交流启发、互通信息、取长补短，推动公司各项工作取得更好成效。

会上，机关各部门负责人通过PPT课件形式，全面总结2023年度部门工作在落实公司“精细化管理年”各项部署中的改革创新做法，亮数据、讲成绩，深入分析工作中存在的问题和不足，谋划下一年度工作打算。公司各分管领导对应各自分管部门工作进行针对性的补充和评议。

吴碧桥总经理依次对各部门述职情况进行点评，提意见、讲要求。他指出，按照集团总部要求，深圳分公司首次开展部门年度工作述职评议，本身也是公司治理方面的一项创新举措，各部门都对一年来的工作进行了全面的总结提炼，目的是推动各职能部门总结思考，相互交流，取长补短，提前对年度工作进行谋划。吴碧桥强调，2024年是扬州市委确定的“实干争先年”，也是公司的“高质量发展攻坚年”，“苦干实干、攻坚克难”将是贯穿全年工作的主题，要不断改革创新，强化制度执行，完善落实机制；要不断学习，不断更新知识储备，提升能力水平。任务繁重，时间紧迫，要利用春节前一个多月的时间，提前部署、早做准备，勇于担当、主动作为，扎实推进各项工作，朝着争当集团榜样，做到深圳领先，走在全国前列的奋斗目标奋力迈进。

（办公室）