10月19日，第一工程处在英泰科汇广场项目部组织召开新入职员工培养跟踪座谈会，党支部副书记刘尧平、项目主要负责人、青年员工代表等参加会议。

    会上，新入职员工分别从入职以来的工作经历和生活感受等方面谈分享、说体会、道心得。钱学文、殷港两位已工作4年的青年员工代表，就图纸细节、施工现场管理和自我学习等方面同新员工分享了自身的经验。

项目主要负责人也分别从自身经验出发，对新员工提出了殷切希望：要尽快完成学生到职业人身份的转变；及时总结，主动请教；立足本职工作，多工种、多专业领域提升自己的综合素养。

最后，刘尧平对新员工提出四点要求：一是将日常工作中的难点及解决方法汇总分析形成自己的学习笔记，逐步补齐短板弱项，提高自身专业素养。二是学习前辈们的优秀工作经验和做法，促进自身能力水平的提升。三是尽快适应并融入单位，发扬吃苦耐劳的敬业精神，以勤学好问的态度拓展工作能力，尽快在工作上早日独当一面。四是以归零心态，沉心静气，从头开始用实际行动和努力画好自己的蓝图。

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