为了传承和发扬公司“传帮带”的优良传统，帮助新员工快速融入企业、适应岗位，充分发挥人才效能，增强工程处发展后劲，1 0月7日至15日，一处党支部在南科大、融创、宝锦华庭等项目部组织开展了师徒协议签订活动。

协议签订仪式上，每位新入职员工分别从工作、生活、学习方面表感悟、讲收获、找差距，谈展望，接着各项目主要负责人和员工师傅结合员工岗位特点和实际表现逐一进行了点评，结合自身的职业发展经历和经验，从工作技能、态度、方法等方面指出不足之处并提出针对性的建议。

通过师徒协议签订，对师傅和徒弟都提出了具体要求。师傅要树立榜样，从专业知识和技能经验等多方面对徒弟进行指导，把自己的工作心得、良好作风无私传授给徒弟，使徒弟能力得到提升。徒弟要尊敬师傅，在工作各方面虚心学习和请教，认真学习师傅好的行为思想品德、好的工作作风和方法，在师傅的指导帮助下尽快成长发展。

协议签订后，新员工们一致表示：要尽快融入单位，完成身份转换，在工作中相互学习、相互帮助；要增强自律和扎根意识，坚持理论与工作实践相结合，在工作岗位上锤炼业务本领，尽快拥有独当一面的工作能力；要常怀感恩之心，以饱满的热情投入工作，努力在企业发展中实现自身价值。

一处  龙 豪