2010年，公司工会在上级工会组织的关心与指导下，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，以“发展和谐劳动关系、维护职工合法权益”为主线，充分发挥工会组织“参与、维护、保障、教育”的基本职能，在创新公司工会工作中取得了显著成绩。为积极推进职工素质建设，去年公司工会会同相关职能部门，深入开展了“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，引导员工强化学习意识，提升综合素质，收到良好成效。全年开展各类培训30余场次，培训各类技经管理和一线操作工人3200人次。为充分发挥工会的维权保障职能，公司工会创建了劳动保护监督检查和劳动争议调解两个小组，严格劳动检查，化解用工矛盾，维护职工权益，受到职工的广泛拥护和欢迎，公司全年未发生一起劳资纠纷事件。为促进关爱帮扶行动的制度化、经常化，各工会分会进一步开展“送温暖”活动，高温季节送清凉、逢年过节搞会餐、困难时候伸援手，一年来帮扶困难职工上百人次，筹得包括捐助玉树地震在内的各类捐款30余万元，公司工会还积极关注职工工伤保险参保和理赔工作，去年共缴纳工伤保险费18.68万元，获得理赔补偿款84.92万元。公司工会的一些管理实践和做法得到了上级工会的的肯定和称赞，市建设工会领导在工作报告中也对公司工会作了点名表扬。