元月8日下午，为期三年的（2013年至2015年）公司第六轮资产经营责任制聘干大会在沙河基地设备安装处会议室隆重举行，95名管理人员分别与江苏华建总经理、深圳分公司总经理宗有农签订了聘用合同，从领导手中接过鲜红的聘书，正式走上新聘岗位。
会议由公司党委副书记、纪委书记李幼杰主持。
江苏华建副总经理、公司常务副总经理林建华宣读了江苏华建《关于丁煜等同志职务的批复》和《关于深圳分公司推行和实施第六轮资产经营责任制机关中层管理人员职务聘任的批复》，党委副书记张勇宣读了公司《关于李建华等同志职务的批复》，标志着公司新一轮资产经营责任制干部聘用，打造团结、高效、奋进、务实的管理团队，掀开了崭新一页。公司第一工程处主任丁煜代表受聘人员在会上作了题为《扎实工作 争创佳绩》的交流发言，在与会人员中产生较好反响和共鸣。
会上，宗总作了讲话，他与大家一起简要回顾了上轮资产经营责任制推行和实施情况，指出有三个方面值得总结，一是经营结构和市场布局实现战略性调整，企业发展规模稳中有进；二是技术质量和施工管理取得显著性改观，企业市场形象有口皆碑；三是成本控制和内部管理发生实质性变化，企业创新改革亮点纷呈。在谈及公司本轮资产经营责任制主要打算时，宗总强调要在四个方面下功夫，即：把握形势，充分认识资产经营责任制的积极作用；稳健经营，坚持有序的经营步伐和有质量的市场开拓；规范管理，不断提高企业内部管理规范化、精细化水平；守土有责，着力加强企业管理干部和技经人才队伍建设。
据统计，这95名受聘人员，平均年龄44.38岁；15名同志分别受聘担任或兼任公司机关各职能部门负责人，平均年龄37.47岁；大专以上学历的84人，占受聘人员总数的88%；高级职称的49人，占52%；中级职称的26人，占27%；40岁以下的年轻同志约占1/3；党员占79%。
