公司安装处开展2012年度领导班子考核测评
    3月19日下午,公司安装处召开2012年度干部考核测评会,会议由处主任、书记李幼杰主持,该处后方单位扬安集团纪委副书记王世进、党办主任武怀志,处领导班子、科室代表、项目部代表及电话连线的外埠项目负责人共35人参加。
     李幼杰主任介绍了本次干部考核测评的步骤,要求主任室成员及享受待遇人员针对2012年工作进行述职报告,全体与会人员结合领导干部述职及日常工作表现,对述职干部2012年工作成绩、缺点不足等情况做出点评,填写干部考核测评表。
    会上,所有班子成员针对2012年工作进行了书面述职报告,从过去一年所做工作、存在缺点、今后工作方向等方面做了详细剖析,述职后与会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面按优、良、中、差四个等级对他们进行了现场考核测评。会后考核组成员还进行了个别谈话。
    会议结束前,李主任对下一步工作提出三点要求:认真学习贯彻党的十八大精神,落实科学发展观,加快实现三年倍增计划,全力打造“百年老店”。老同志要对新同志做好传帮带,考评工作就是要把身边年富力强、政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬的同志选拔到各个领导岗位。切记“空谈误国、实干兴邦”,每一个人都要脚踏实地把自身工作做好,干部考评工作就是把能胜任工作的同志继续留在岗位,不能胜任的同志接受进一步考验。
                                                                                                              (张  峰)
日期:【2013-03-23】
 
 
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