8月7日上午，七处在工程处会议室召开了新入职员工见面会暨财务、计划经营目标管理推进会。工程处主任室全体成员、各科室负责人、各项目部经理、技术负责人及新入职员工参加会议。会议由七处党支部书记、主任吴桂松主持。

       吴主任首先代表工程处全体员工对新员工的入职表示诚挚的欢迎。他说，新员工的青春遇上了最好的时代，遇上了最好的事业，遇上了特别能战斗的企业，要倍加珍惜，“躺平”青年不可能“躺赢”人生。随后，吴主任介绍了公司概况和近年来的发展成果，强调人才是公司的宝贵财富和发展的根本保证，发展成绩的取得得益于有一支吃苦耐劳、善打硬仗、具有强大凝聚力、战斗力的人才队伍。他表示，新员工的到来，为工程处发展增加了新生力量、注入了新鲜血液，希望新员工端正态度、主动而为，做好角色转变，尽快融入岗位，练就过硬本领，以饱满的精神状态投入到工作中；要做好个人职业生涯长远规划，沉得住气，耐得住寂寞，立足生产一线，不畏艰难、埋头苦干，用工作业绩体现自我价值；要不断提高自我管理能力，严格遵守公司的各项规章制度，认真工作，健康生活。吴主任同时要求有关科室和项目部重视新员工培养，做好跟班学习和传帮带工作，帮助新员工尽快进入工作角色、融入七处这个大家庭。

       接着，副主任陈伟对新员工进行了安全生产、施工技术管理、项目管理等方面的知识培训；副主任钱承荣为新员工讲授了经营计划核算等方面的知识。他们结合自身多年工作经验，谈工作体会，谈个人成长历程，由浅入深地介绍了工作常识、工作流程、管理制度、岗位责任制等内容。

       新员工代表侯小微、全欢宇、汤柔冰、郑芳煜等四人依次在会上作了发言，他们表示将尽快熟悉公司情况，端正态度，转变角色，不辜负公司和领导的期望，踏踏实实地工作，孜孜不倦地学习，做一名有素质、有能力、有思想的员工，努力为公司发展贡献自己的力量。

       当天下午，会议继续进行。副主任孙国虎、钱承荣分别就下半年财务工作、信息化管理工作、计划经营工作等进行了布置，明确工作重点，细化分解工作指标，落实人员岗位责任。

       会议结束前，吴主任作了总结发言。他简要回顾了工程处上半年以来的工作情况、取得的成绩以及面临的形势和任务，强调企业的壮大发展成在决心、贵在用心、功在齐心。针对下半年财务管理、计划经营工作，他提出三点要求：一是要把结算收款工作作为下半年工作的大事，务必提高站位、深化认识；二是要把结算收款工作当成工作的常事，务必统筹谋划，协力推进；三是要把结算收款工作当成工作的要事，务必强化责任，保障落实。

       会议结束后，全体参会人员参加了在深圳湾人才公园组织的户外拓展活动。公园的文化氛围与自然景观完美融合，处处彰显着深圳这座年轻城市的蓬勃活力和人文底蕴，“深爱人才，圳等您来”的公园主题文化与此次新员工入职见面会的传达的理念也深度契合。新员工在领略滨海城市魅力的同时，也深刻感受到公司对人才的渴求和重视，纷纷表示，将不负期望、努力工作，尽快融入江苏华建这个大家庭，在企业发展中展现年轻人的担当与作为。

（七处 夏鸿杰）